Зупинимо пандемію: безпека і здоров'я на роботі можуть врятувати життя
Міжнародна організація праці, визнаючи масштабний виклик, пов'язаний з пандемією COVID-19 у світі, змінила девіз Всесвітнього Дня охорони праці – 2020. Всесвітній день безпеки та здоров'я на роботі буде присвячений спалахам інфекційних захворювань у світі праці.
Звертаючи особливу увагу до нинішньої пандемії COVID-19 цьогорічні заходи проходитимуть під гаслом – «Зупинимо пандемію: безпека і здоров'я на роботі можуть врятувати життя» (Stop the pandemic: Safety and health at work can save lives).
День безпеки та здоров'я на роботі буде присвячений подоланню спалаху інфекційних захворювань у світі праці, з особливою увагою до пандемії COVID-19.
Його метою є стимулювати національний тристоронній діалог із безпеки і здоров'я на роботі.
МОП використовує цей день для підвищення обізнаності щодо впровадження безпечної практики на робочих місцях і ролі, яку відіграють служби безпеки і здоров'я на роботі. Увагу також буде приділено середньо- і довгостроковій перспективі, включно з відновленням і забезпеченням готовності в подальшому, зокрема інтеграції відповідних заходів у системи та політику управління безпеки праці і охорони здоров'я на національному рівні та рівні підприємств.
Шановні колеги!
Прийміть найщиріші вітання з великим днем Христового Воскресіння – символом перемоги життя над смертю, добра над злом, віри над безнадією! Нехай Воскреслий Господь, великодні дзвони та щира молитва благословляють Вас, Ваші сім’ї й родини на довгі роки життя, міцне здоров’я, велике людське щастя, благополуччя, мир і спокій! Нехай Ваші душі та серця наповнюються добром, любов’ю, радістю й надією на краще майбутнє!
Христос Воскрес! Воістину Воскрес!
За дорученням президії Голова Івано-Франківської організації Профспілки М. Габорак
Припинення безстрокових договорів з вчителями-пенсіонерами – в нормах законодавства
Прикінцевими та перехідними положеннями Закону України «Про повну загальну середню освіту» № 463-IX від 16.01.2020, а саме у підпунктах 1 та 2 пункту 3, передбачено припинення до 1 липня 2020 року безстрокових трудових договорів з керівниками державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, а також з педагогічними працівниками, яким виплачується пенсія за віком.
Щорічна доповідь Уповноваженого з прав людини за 2019 рік
Уповноважений Верховної Ради України з прав людини направила Голові Верховної Ради України Дмитру Разумкову щорічну доповідь Уповноваженого за 2019 рік про стан додержання та захисту прав і свобод людини і громадянина в Україні органами державної влади, органами місцевого самоврядування, об’єднаннями громадян, підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності та їх посадовими і службовими особами, які порушували своїми діями (бездіяльністю) права і свободи людини і громадянина, та про виявлені недоліки в законодавстві щодо захисту прав і свобод людини і громадянина.
Доповідь складається з 13 основних розділів та додатків. Серед них є розділ щодо дотримання соціальних прав, зокрема, права на соціальний захист, на охорону здоров'я, на працю, на освіту, на культуру.
У звіті, вказано, що до Офісу Омбудсмана поступило звернень від понад 47 тисяч осіб щодо порушення їхніх прав, з яких 63% стосувалися порушення громадянських прав, а 24% – соціальних та економічних прав. Крім того, відповідні порушення було також встановлено і за результатами проведених 2,3 тисяч моніторингових візитів і перевірок.
Щодо дотриманням прав на освіту, зазначено, що в умовах реформування освітньої галузі в Україні надзвичайно важливе питання забезпечення доступності і безоплатності професійно-технічної та вищої освіти в державних і комунальних навчальних закладах.
Саме тому головна увага Уповноваженого у цій сфері була зосереджена на здійсненні парламентського контролю за дотриманням прав здобувачів освіти у сфері професійної (професійно-технічної) та вищої освіти в умовах реформування.
Нагадаємо, відповідно до статті 18 ЗУ «Про Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини» щорічна доповідь має бути представлена Верховній Раді Україні протягом першого кварталу кожного року.
АНТИКОРОНАВІРУСНИЙ план:обіцяє багато. Потрібні гроші.
Що передбачає новий “антикоронавірусний” закон і чи спрацює він без ухвалення змін до бюджету, які парламент “успішно” провалив
Верховна Рада на першому із трьох позачергових засідань у понеділок ухвалила законопроєкт № 3275 щодо додаткових соціальних та економічних гарантій у зв'язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19). Документ стосується як безпосередньо заходів із протистояння уханьській недузі (зокрема, спрощення виробництва і закупівлі медичного обладнання, медзасобів та препаратів), так і підтримки бізнесу й населення в умовах карантину і економічної кризи.
СПІЛЬНА ЗАЯВА ФЕДЕРАЦІЇ ПРОФСПІЛОК УКРАЇНИ ТА ФЕДЕРАЦІЇ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ
Федерація профспілок України та Федерація роботодавців України, усвідомлюючи критичність ситуації що склалась в Україні внаслідок поширення пандемії захворювань, викликаних вірусом COVID-19, і свою відповідальність за нашу країну, громадян та економіку, виступили зі спільною заявою та пропозиціями до керівництва держави.
Підтримуючи ініціативи та проведену роботу Президента України, Уряду України та органів місцевого самоврядування щодо запровадження карантинних заходів на території України з метою протидії поширення пандемії, спричиненої епідемією коронавірусу, ФПУ та ФРУ висловлюють свою стурбованість з приводу наступного.
Законодавча ініціатива про поширення колдоговору на членів профспілки
ЦК Профспілки працівників освіти і науки України розглянув законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дії колективних договорів» (реєстр. № 3204) та пропонує СПО об’єднань профспілок наступне.
Пропонуємо підтримати внесення змін в статтю 18 Кодексу законів про працю України та статтю 9 Закону України «Про колективні договори і угоди» щодо поширення положення колективного договору на працівників підприємства, установи, організації, які є членами професійної спілки, що є стороною колективного договору і є обов’язковими для сторін колективного договору.
Лист МОН № 1/9 – 173 від 23.03.2020 “Щодо організації освітнього процесу в закладах середньої освіти під час карантину”
Основні напрямки:
– Педпрацівники та інші працівники навчально закладу працюватимуть за гнучким графіком;
– Вчителі працюватимуть з учнями за допомогою технологій дистанційного навчання з урахуванням матеріально-технічних можливостей навчального закладу;
– Завершення заповнення класних журналів буде відтерміновано до унормування епідеміологічної ситуації;
– Робочі години вчителя будуть обліковуватися до педагогічного навантаження;
– Оплата праці сумісників здійснюватиметься за виконану роботу.
Розширенні роз’яснення можете почитати у листі МОН.