Відповідь МОН щодо питань обчислення середньої заплати та нарахування відпускних

 У Міністерстві освіти і науки України розглянуто звернення ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 5.07.2021 № 02-5/479 з приводу проєкту постанови Уряду «Деякі питання обчислення середньої заробітної плати» щодо неврахування Міністерством економіки України пропозицій про необхідність відновлення редакції пункту 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8.02.1995 № 100.

Міністерство освіти і науки підтримує позицію Профспілки працівників освіти і науки України про відновлення редакції пункту 10 Порядку щодо застосування коефіцієнту підвищення посадового окладу для розрахунку середньої заробітної плати, а також вилучення з проєкту постанови норми про неврахування для визначення розміру середньої заробітної плати суми грошової винагороди за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків.

Також у листі вказано, що оскільки функції формування та реалізації державної політики у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу покладено на Міністерство економіки, і враховуючи, що зазначений проєкт постанови не надсилався для розгляду до Міністерства освіти і науки, звернення Профспілки надіслано до Міністерства економіки для врахування пропозицій Профспілки при опрацюванні проєкту постанови та поданні на розгляд до Кабінету Міністрів України.

Завантажити відповідь МОН mon_ck-profsplki.pdf [380 Kb][89]

Завантажити звернення Профспілки  zvernennya-do-mon.pdf [178,11 Kb][17]  

Прес-служба Профспілки працівників освіти і науки України

25 років Конституції України!

28 червня 1996 року – 25 років тому – Верховна Рада ухвалила Конституцію України. Це стало

важливим етапом українського державотворення. Конституція є ядром національної правової системи. Вона фіксує головні юридичні та політичні аспекти відносин між державою та суспільством.

Конституція України 1996 року не виникла на порожньому місці. Перша відома кодифікація права на українських територіях відбулася за часів Давньої Русі і була зафіксована в «Руській Правді» (ХІ–ХІІ століття).

Пошук шляхів, методів та інструментарію для оформлення і закріплення основних принципів суспільно-державної взаємодії продовжувався в наступні історичні епохи.

Особливе місце в ньому займає Конституція Пилипа Орлика 1710 року. У цьому документі задекларовано основні засади розбудови демократичної держави.

Новітній конституційний процес в Україні нерозривно пов’язаний з відновленням української державності. Творення Конституції розпочалося з прийняттям Декларації про державний суверенітет 16 липня 1990 року. Процеси творення національного законодавства активізувалися з розпадом СРСР та ухваленням Акта проголошення незалежності України від 24 серпня 1991 року. Всеукраїнський референдум засвідчив підтримку проголошення незалежності України.

Більшість країн світу визнали Україну суверенною державою.

О 9 годині 18 хвилин 28 червня 1996 року країна отримала Конституцію – першу Конституцію незалежної України.

У ній було закріплено правові основи держави, її суверенітет і територіальну цілісність, основні права і свободи українських громадян. Людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканість, безпека визнаються найвищою соціальною цінністю.

За матеріалами – Український інститут національної пам’яті 

СПО ОБ’ЄДНАНЬ ПРОФСПІЛОК – ПРЕДСТАВНИЦТВО В УРЯДІ, УРЯДОВИХ ТА ПАРЛАМЕНТСЬКИХ КОМІТЕТАХ (22-25 ЧЕРВНЯ 2021 РОКУ)

23 червня 2021 року відбулося засідання Кабінету Міністрів України (у режимі відеоконференції), в якому взяв участь Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Осовий Г.В.

Було розглянуто 29 проектів нормативно-правових актів, 8 з яких опрацьовано в рамках СПО об’єднань профспілок.

Найбільш важливі:

  законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впровадження електронних квитків на автомобільному та міському електричному транспорті»;

  проект Указу Президента України «Про рішення Ради національної безпеки і оборони України “Про Стратегічний оборонний бюлетень України”;

       проект постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку взаємодії уповноваженої установи із заявниками, інвесторами із значними інвестиціями, органами державної влади, органами місцевого самоврядування з питань, пов’язаних із супроводом підготовки та реалізації інвестиційних проектів із значними інвестиціями», який розглядався СПО об’єднань профспілок і був підтриманий.

  проект постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження вимог до заявника щодо фінансової спроможності для реалізації інвестиційного проекту із значними інвестиціями».

СПО об’єднань профспілок погоджено проект постанови.

24 червня 2021 року – засідання Урядового комітету з питань цифрової трансформації, розвитку громад і територій, освіти, науки та інновацій, охорони здоровʼя, захисту довкілля, економічної, фінансової, правової політики та правоохоронної діяльності (у форматі відеоконференції). Прийняла участь – Липець Л.В., завідувач відділу експертно-правової роботи виконавчого апарату ЦК Профспілки працівників освіти і науки України.

Набуває чинності закон про електронні трудові книжки

Сьогодні, 10 червня 2021 року, в Україні набув чинності закон щодо ведення обліку трудової

діяльності  працівників в електронній формі (про електронні трудові книжки) – «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі».

10 березня цього року закон № 1217-IX опублікували у виданні «Голос України». Він набирає чинності через три місяці з дня опублікування, тобто сьогодні.

Законом запроваджується облік трудової діяльності в електронній формі. Це дозволяє не оформляти/не вести паперові трудові книжки.

Водночас закон передбачає п’ятирічний перехідний період: у цей час можна використовувати як паперову, так і електронну трудову книжку.

Пенсійний фонд України протягом цих 5 років має включити до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування відсутні дані про трудову діяльність працівників (відомості з паперових трудових книжок).

Внесення відомостей у вигляді сканованих або оцифрованих копій трудової книжки здійснюватиметься з обов’язковим накладенням кваліфікованого електронного підпису.

За матеріалами – Пенсійного фонду України