Фільтр
  •  

    ДЛЯ ЧОГО ПРОФСПІЛЦІ ПОТРІБНА ПАРТІЯ?

    Чому рівень життя людей в країнах світу різний? Які фактори на це впливають?

          Відповідаючи на ці питання, ми відразу згадуємо про культуру виробництва, високі технології, організації робіт, кваліфікації працівників, традиції, природно-кліматичні умови тощо. Все це, звичайно, вірно. Але одною з основних умов, яка безпосередньо пов'язана з поняттям «високорозвинена країна», є здатність найманих працівників відстояти свої соціально-економічні права. Не відкрию секрет, якщо скажу, що єдиним ефективним інструментом захисту прав та інтересів трудящих є їх об'єднання у професійні спілки, які представляють працівників на всіх рівнях - від окремого підприємства до всієї галузі і країни.

         Чому ж в Україні, незважаючи на наявність багаточисельних галузевих профспілок та їх об'єднань, трудящі програють у боротьбі між працею і капіталом? Чому профспілки не виконують  своє головне завдання?

         Відповідь проста і банальна: більшість працівників до цих пір вважають, що головною функцією профспілок є надання путівок, матеріальної допомоги та дитячих новорічних подарунків. У нас виросло не одне покоління людей, які сприймають профспілкові комітети в кращому випадку як касу взаємодопомоги, в гіршому - як масовиків-витівників.

    Таке ставлення почалося ще з ленінського визначення профспілок як «приводних ременів» від Комуністичної партії до мас. Таким чином роль профспілок була перекручена і знівельована, що було вигідно радянській системі.

         Парадокс нинішнього часу полягає в тому, що змінилася країна, політична та економічна системи, а владі та бізнесу як і раніше вигідно тримати профспілки на другорядних ролях. З цією метою вони були позбавлені права законодавчої ініціативи, контролю за соціальним страхуванням. Роботодавці досить активно вдаються до створення «своїх» слухняних профспілок, вносячи розкол в робоче середовище, дискредитуючи профспілки в очах найманих працівників.

         Але всупереч усьому профспілковий рух в Україні зберігся і розвивається. Наймані працівники, особливо на приватних підприємствах, все частіше приходять до усвідомлення того, що профспілка - це той інструмент, за допомогою якого можна захистити свої права і соціальні гарантії. І чим сильніше профспілка, тим ефективніше цей захист. Але сила профспілок вимірюється не їх чисельністю, а їх здатністю забезпечити соціальні гарантії працівників та захистити їх інтереси.

         Тривалий час в суспільстві насаджувалася думка, що профспілки не повинні брати участь в політичному житті країни, оскільки їх сфера діяльності обмежується тільки соціально-економічними питаннями. У підсумку наймані працівники, службовці, представники малого і середнього бізнесу не мають своїх представників у Верховній Раді, а значить, ніяк не можуть впливати на законодавчий процес в країні, проте, цим успішно користуються великий бізнес, олігархи і влада, послідовно проводять політику наступу на соціальні стандарти і права трудящих. Таким чином, саме життя підказало, що профспілки не повинні, не мають права залишатися осторонь від політики, для участі в якій потрібен інструмент. Цей інструмент - партія, що має депутатську групу або фракцію в Верховній Раді, причому СВОЯ партія. І така партія обов'язково буде створена.

     

    Валерій Мамченко,

     перший заступник голови Профспілки

     працівників вугільної промисловості України 

     

  • Схвалено рішення колегії МОН про завдання на 2014-2015 навчальний рік

    За наслідками розгляду колегією Міністерства освіти і науки України питання «Про підсумки розвитку дошкільної, загальної середньої, позашкільної та професійно-технічної освіти у 2013/2014 навчальному році та завдання на 2014/2015 навчальний рік», засідання якої відбулося 22 серпня.

    У схваленому рішенні враховано низку пропозицій ЦК Профспілки працівників освіти і науки України.

    У першу чергу, це стосується доручень Департаментам освіти і науки обласних та Київської міської державних адміністрацій, іншим місцевим органам управління освітою, керівникам навчальних закладів вжити дієвих заходів для забезпечення своєчасної виплати заробітної плати працівникам навчальних закладів та установ освіти, не допускати примусового відправлення працівників у безоплатні відпустки, зменшення розміру надбавок за престижність праці педагогічним працівникам та за особливі умови роботи працівникам, зокрема й бібліотечним, інших виплат.

    Наголошено на необхідності дотримання трудових прав педагогічних та інших працівників, не допускати виконання ними функцій, не передбачених законодавством та трудовими угодами.

    Управлінські рішення приймати за попереднім їх обговоренням з галузевою профспілкою.

    Привернуто увагу на не допущенні закриття навчальних закладів без згоди громади, а також необхідності забезпечення підготовки матеріально-технічної бази навчальних закладів до роботи в осінньо-зимовий період тощо.

    Відповідним департаментам міністерства доручено підготувати пропозиції щодо оплати праці за новою посадою асистента вчителя, а також запровадження умов оплати праці керівників навчальних закладів, учителів, вихователів, керівників гуртків, інших педагогічних працівників, які працюють у класах та групах з інклюзивним навчанням.

    Також дано завдання вивчити питання щодо самостійного використання дошкільними, загальноосвітніми, позашкільними, професійно-технічними навчальними закладами коштів спеціального фонду та можливості їх розміщення в банківських установах, запровадження механізму фінансування за принципом «гроші ходять за дитиною».

     Завантажити рішення колегії kolegia.doc [80 Kb] (завантажень: 136)

    Управління соціально-економічного захисту

     

  • Схвалено рішення колегії МОН про завдання на 2014-2015 навчальний рік

    За наслідками розгляду колегією Міністерства освіти і науки України питання «Про підсумки розвитку дошкільної, загальної середньої, позашкільної та професійно-технічної освіти у 2013/2014 навчальному році та завдання на 2014/2015 навчальний рік», засідання якої відбулося 22 серпня.

    У схваленому рішенні враховано низку пропозицій ЦК Профспілки працівників освіти і науки України.

    У першу чергу, це стосується доручень Департаментам освіти і науки обласних та Київської міської державних адміністрацій, іншим місцевим органам управління освітою, керівникам навчальних закладів вжити дієвих заходів для забезпечення своєчасної виплати заробітної плати працівникам навчальних закладів та установ освіти, не допускати примусового відправлення працівників у безоплатні відпустки, зменшення розміру надбавок за престижність праці педагогічним працівникам та за особливі умови роботи працівникам, зокрема й бібліотечним, інших виплат.

    Наголошено на необхідності дотримання трудових прав педагогічних та інших працівників, не допускати виконання ними функцій, не передбачених законодавством та трудовими угодами.

    Управлінські рішення приймати за попереднім їх обговоренням з галузевою профспілкою.

    Привернуто увагу на не допущенні закриття навчальних закладів без згоди громади, а також необхідності забезпечення підготовки матеріально-технічної бази навчальних закладів до роботи в осінньо-зимовий період тощо.

    Відповідним департаментам міністерства доручено підготувати пропозиції щодо оплати праці за новою посадою асистента вчителя, а також запровадження умов оплати праці керівників навчальних закладів, учителів, вихователів, керівників гуртків, інших педагогічних працівників, які працюють у класах та групах з інклюзивним навчанням.

    Також дано завдання вивчити питання щодо самостійного використання дошкільними, загальноосвітніми, позашкільними, професійно-технічними навчальними закладами коштів спеціального фонду та можливості їх розміщення в банківських установах, запровадження механізму фінансування за принципом «гроші ходять за дитиною».

     

    Завантажити рішення колегії kolegia.doc [80 Kb] (завантажень: 136)

    Управління соціально-економічного захисту

     

     

  • Профільним комітетом ВРУ підтримано позицію Профспілки щодо антисоціального законопроект

     У зв’язку зі зверненням ЦК Профспілки до Комітету з питань науки і освіти Верховної Ради України щодо неприпустимості прийняття законопроекту «Про удосконалення норм законів з метою забезпечення фінансово-економічної стабілізації в Україні» у запропонованій Мінфіном редакції, це питання обговорювалося у Комітеті за участю представників Профспілки та Міністерства освіти і науки України.

                За наслідками його обговорення Комітетом прийнято рішення звернутися до Кабінету Міністрів України з пропозицією не вносити зазначений законопроект на розгляд Верховної Ради України, як такий, що звужує трудові та соціально-економічні права науково-педагогічних працівників та інших працівників навчальних закладів та установ освіти та взагалі всіх громадян України, які користуються конституційними правами щодо освіти.

     Завантажити документи lyst_komitet.pdf [249,66 Kb] (завантажень: 63), rishennia.pdf [166,59 Kb] (завантажень: 38)

     

  • Профільним комітетом ВРУ підтримано позицію Профспілки щодо антисоціального законопроект

     У зв’язку зі зверненням ЦК Профспілки до Комітету з питань науки і освіти Верховної Ради України щодо неприпустимості прийняття законопроекту «Про удосконалення норм законів з метою забезпечення фінансово-економічної стабілізації в Україні» у запропонованій Мінфіном редакції, це питання обговорювалося у Комітеті за участю представників Профспілки та Міністерства освіти і науки України.

                За наслідками його обговорення Комітетом прийнято рішення звернутися до Кабінету Міністрів України з пропозицією не вносити зазначений законопроект на розгляд Верховної Ради України, як такий, що звужує трудові та соціально-економічні права науково-педагогічних працівників та інших працівників навчальних закладів та установ освіти та взагалі всіх громадян України, які користуються конституційними правами щодо освіти.

     Завантажити документи lyst_komitet.pdf [249,66 Kb] (завантажень: 63), rishennia.pdf [166,59 Kb] (завантажень: 38)

     Управління соціально-економічного захист

  • Профільним комітетом ВРУ підтримано позицію Профспілки щодо антисоціального законопроект

     У зв’язку зі зверненням ЦК Профспілки до Комітету з питань науки і освіти Верховної Ради України щодо неприпустимості прийняття законопроекту «Про удосконалення норм законів з метою забезпечення фінансово-економічної стабілізації в Україні» у запропонованій Мінфіном редакції, це питання обговорювалося у Комітеті за участю представників Профспілки та Міністерства освіти і науки України.

                За наслідками його обговорення Комітетом прийнято рішення звернутися до Кабінету Міністрів України з пропозицією не вносити зазначений законопроект на розгляд Верховної Ради України, як такий, що звужує трудові та соціально-економічні права науково-педагогічних працівників та інших працівників навчальних закладів та установ освіти та взагалі всіх громадян України, які користуються конституційними правами щодо освіти.

     Завантажити документи lyst_komitet.pdf [249,66 Kb] (завантажень: 63), rishennia.pdf [166,59 Kb] (завантажень: 38)

     Управління соціально-економічного захист

  • Профспілка проти прийняття антисоціального закону

     

    Міністерством фінансів України розроблено законопроект «Про удосконалення норм законів з метою забезпечення фінансово-економічної стабілізації в Україні», яким передбачається скасування гарантій фінансового забезпечення галузі освіти та встановлення педагогічним і науково-педагогічним працівникам рівня посадових окладів (ставок заробітної плати) і умов оплати праці спеціалістів закладів освіти, передбачених статтями 61 та 57 Закону України «Про освіту».

     

    Документом пропонується збільшення норми навчального навантаження учителів та керівників гуртків з 18 до 20 – 22 годин на ставку впродовж 2015-2016 років, вихователів дошкільних навчальних закладів із 30 годин до 36 годин, впродовж 2015 – 2020 років.

     

    Також планується:

     

    – збільшення наповнюваності класів загальноосвітніх навчальних закладів, зокрема у сільської місцевості не менше десяти учнів;

     

    – ручне регулювання Кабінетом Міністрів України питання виплати педагогічним і науково-педагогічним працівникам надбавок за вислугу років, наукові ступені і вчені звання, допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки, виплати щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків, встановлення доплат за класне керівництво, перевірку зошитів, завідування майстернями, навчальними кабінетами, навчально-дослідними ділянками;

     

    – внесення змін до щойно прийнятого Закону України «Про вищу освіту», що спрямовані на погіршення умов праці науково-педагогічних працівників та навчання студентів, автономії вишів, матеріального та стипендіального забезпечення студентів, зокрема, з числа дітей-сиріт, матеріального забезпечення сільських молодих спеціалістів, виготовлення документів про освіту тощо;

     

    – погіршення умов пенсійного забезпечення, підвищення страхового стажу, зниження розміру пенсій, збільшення стажу для призначення пенсій за вислугу років педпрацівникам;

     

    – зміна порядку індексації доходів громадян;

     

    – скасування норми про відрахування коштів на оздоровлення, на охорону праці;

     

    – звуження права територіальних громад приймати рішення про реорганізацію та ліквідацію загальноосвітніх та дошкільних навчальних закладів тощо.

     

    Законопроектом також передбачається затвердження нової редакції Закону України «Про вдосконалення системи соціального захисту населення та гарантії соціального захисту особам, які постраждали під час участі у мирних зібраннях», який, на наше переконання, має прийматися окремо, а не в пакеті зі змінами до законів, які спрямовані на звуження трудових прав та соціально-економічних інтересів громадян України.

     

    У ході підготовки законопроекту не дотримано вимог Закону України «Про соціальний діалог в Україні», метою якого є вироблення разом з соціальними партнерами державної соціальної і економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин, забезпечення підвищення рівня і якості життя громадян, соціальної стабільності в суспільстві, чим порушено принципи соціального партнерства.

     

    ЦК Профспілки спрямовано відповідні звернення до Голови Верховної Ради України О.В. Турчинова, народних депутатів України, Голови Комітету Верховної Ради України Л.М. Гриневич, Кабінету Міністрів України, Федерації профспілок України з вимогою вжити заходів для недопущення прийняття закону «Про удосконалення норм законів з метою забезпечення фінансово-економічної стабілізації в Україні» у запропонованій Міністерством фінансів редакції.

     

     

Іменини

no events

Вітаємо з Днем Ангела!

На сайті 16 гостей та відсутні користувачі

Лічильник відвідування

363140
Сьогодні
Вчора
На цьому тижні
Минулий тиждень
Цей місяць
Минулий місяць
За весь період
56
234
2006
359155
4507
12098
363140

Your IP: 3.80.85.76
Server Time: 2018-12-17 04:05:52
Счетчик joomla